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2012年01月04日

医療職の人事評価について

年が明け、人事考課を実施するための準備時期に入った。
平成21年9月14日、厚生労働省訓第30号で、人事評価の基準、方法等に関する政令(平成21年政令第31号)第1条第1項の規定に基づき、厚生労働省人事評価実施規程を定めている。
能力評価や業績評価をするための基準が定められているが、果たしてこの内容で公正な人事評価ができるのか甚だ疑問である。
この後、「厚生労働省人事評価検討プロジェクトチーム」を設置し、約1年間にわたり、人事評価制度の運用や人材育成の在り方等について議論を行い、今更ながらに、人事評価制度の運用上の課題や人材育成のあり方について課題を明らかにし、その改善に向けた提言を受けて、組織目標の策定、個人の業績評価の目標設定、研修の見直し等の取り組みを行っているようである。(厚生労働省HP
ただ、人事考課制度の導入すらできない民間病院に比べればまだましとの意見もあるが、何とも乏しい内容である。
posted by 株式会社メディン代表西村です。 at 13:57| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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